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高明

  • 當前在第 1 頁 共計 1 個頁面 共有 10 條記錄
  • 何謂沖突管理

    2014-3-28
    在日常生活和工作中,因為意見、觀點、偏好和價值觀不同而發生的矛盾沖突,不可避免。有時沖突失控,影響了...”;2.學會區別原則與個人偏好,尊重他人的權利;3.說話不要采用教導、說教、教訓的態度;不要顯示自己高明;4.談論問題要就事論事,用事實說話,避免作主觀評價、作道德判斷。例如某人說了領導一句好話,我們...[繼續閱讀]
  • 領導力能力:有效管理VS英明領導

    2014-3-7
    如果把自我管理引入管理的基本范疇,那么管理應該成為人類最基本的機能和存在特征,而且是最重要的價值行為...三規”(規劃、規則、規矩),按照PDCA循環,永遠追求更快、更好、更省的目標和路徑。也就是在決策上要高明,在執行上要高效,在結果上要高興,使各方皆大歡喜(管理者和被管理者)。再談領導(Leader)。...[繼續閱讀]
  • 領導用人的9個顧慮

    2014-2-28
    南懷瑾先生引證桓范的《世要論》。立小忠以售大不忠——臣有立小忠以售不忠,效小信以成大不信,可不慮之以...人,表面上卻說此人的好話,暗暗地把此人搞垮。謀事則冠冕堂皇,托之于公事上,實際上則挾有私意,手段非常高明,這就是欺,古代所謂欺君罔上。我們看歷史,這種悲慘的故事實在不勝枚舉。托重臣以自結——臣有事左右...[繼續閱讀]
  • 新領導者的九項規則

    2014-2-19
    領導者是可以觀察的,可以總結的,可以解釋的,很多做法也是可以模仿的,可以評估的。參加ASPEN領導力...能與異能,假定自己比他人高明,要求他人的高度服從,而主持者強調團隊整體潛能的發揮,假定最大的團隊能量是發揮團隊成員的整體積極性,發揮自己的引導而非絕對主導的作用,可以施加壓力,但并不以自我的優勢自居。[繼續閱讀]
  • 基于覺察力發展領導力

    2014-1-20
    有些人天生就具備領導潛質,但隨著時代發展和觀念的更新,對領導力有了新的研究和論述。那些其貌不揚的管理...重管理者自身對領導力的認知。人們逐漸放棄了就領導力談領導力的做法,也不再糾纏于哪位專家的模型或理論更高明,轉而以園丁的角色幫助管理者發展領導力,讓他們接受挑戰性任務,并使用交叉訓練方式。接受挑戰性任務...[繼續閱讀]
  • 切記:導購人員三不要

    2013-12-28
    不同的工作要有不同的工作姿態,一般來說,顧客對商店的第一感覺,主要取決于我們賣場內的導購人員工作時的...進來的,如果在這里買東西,就太傷自尊了,還是去別的地方買感覺舒服。”所以說“拉客”也是要講究藝術的。高明的導購員會站在靠近滾梯出口最近的“拉客”軍團相反方向2米外的位置上。“拉客”軍團相反的方向恰好是...[繼續閱讀]
  • 銷售技巧之連帶銷售

    2013-12-27
    第一步:觀察我們進入藥店后,促銷員沒有急于給我們介紹產品,而是看著我們在看什么產品,在觀察我們幾個走...費者的第一個認同,消費者認同后,在心理上已經接受這個銷售人員和她推薦的東西。第四步:銷售這個促銷員的高明之處就表現在這個地方,在她不急于銷售的言辭中,我放松了警惕,而這個才是她銷售的核心產品,由于有前...[繼續閱讀]
  • 管理其實只需要常識

    2013-12-25
    對于管理學理論,素有“叢林”之說,表示理論的流派眾多,觀點龐雜。然而,對于一位成功的實踐者而言,管理其實只需要常識。常識往往是最為可靠的規律。來源于實踐,反哺于實踐,并經過廣泛實踐檢驗的經驗性規律,才會成為人盡皆知的常識。然而,也正因為人盡皆知,往往容易讓人熟視無睹。現實中,總是有自以為高明之輩,面...[繼續閱讀]
  • 做市場其實就是做“勢”場

    2013-10-30
    對于從事銷售行業的人來說,如何做好市場是每天都需要思考與面對的問題。筆者從事銷售工作已10年之久,期...戰人之勢,如轉圓石與千仞之山者,勢也!用現代語言講,湍急的流水疾速奔瀉,以至于能沖走石頭,這就是勢。高明的指揮員總是從自己造“勢”中尋找勝利,而不苛求部下以苦戰取勝。善于指揮作戰的人所造成的態勢就像從...[繼續閱讀]
  • 中國企業治理之殤——治未病還是動手術

    2013-7-25
    人有病時一般都會去醫院,也都會根據醫生的專業意見進行系統化、專業化的治療,畢竟是性命攸關啊。所以,世...病,是治病于病情嚴重之時。一般人都看到我在經脈上穿針管來放血、在皮膚上敷藥等大手術,所以以為我的醫術高明,名氣因此響遍全國。”這其實是一個充滿哲理的笑話,但是,放在今天的企業治理現實中卻讓人怎么也笑不...[繼續閱讀]
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