國有企業
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紡織業基本實現了全額退稅 年內沒有更大政策出臺空間
2015-5-19權威人士稱，紡織業年內沒有更大政策出臺空間。該人士表示，目前，紡織業的出口退稅政策基本實現了全額退稅...策，目前，國家針對鋼鐵等行業出臺的一些產能限制政策，主要是這些行業，國有企業所占比重較高。受困于全球經濟下行等因素，紡織業2015年來出口等方面市場數據表現疲軟，市場近期開始關注年內行業政策扶持空間。[繼續閱讀] -
中國家紡協會領導赴濱州實地調研
2015-4-15近期，楊兆華會長赴山東濱州進行了行業運行情況的調研，協會副秘書長李杰等隨同調研。濱州企業座談會由濱州...，一是濱州的紡織工業基礎好，濱州一直是國家主要的棉產區之一，紡織歷史悠久，培育了很多優秀的集體企業與國有企業，在經濟改革過程中，這些企業既保留了原有的規范管理體系，又注入了新的活力。新體制下的企業創新...[繼續閱讀] -
部分家紡企業在行業變局中的迷失與思考（一）
2015-1-4
隨著身體的恢復，重新走進企業，走進行業，走近家紡這個一生追逐的事業，屈指算來，已經正式回歸達兩月之久...的理解是國內大形勢不好，導致居民消費能力下降，加之國家大力反腐敗，使大部分社會精英階層，尤其是政府、國有企業人員，個人消費支出更加低調，企事業福利購買嚴重萎縮，變相消費不足等因素所導致整體消費市場萎靡...[繼續閱讀] -
運營商管理扁平化能否學會？
2014-10-20今天聽到兩則有關鐵塔公司最新動向的消息：一個是某省分公司地市負責人人事名單確定，一個是鐵塔公司組織架...更多的職位來安排。人事上的不斷調整對業務的不利影響明顯。3、人的問題核心是激勵機制，一方面運營商作為國有企業，激勵機制受到整個國有企業一盤棋式的管理影響。另一方面恰恰又面臨最市場化的互聯網企業的跨界競...[繼續閱讀] -
運營商管理扁平化能否學會？
2014-10-20今天聽到兩則有關鐵塔公司最新動向的消息：一個是某省分公司地市負責人人事名單確定，一個是鐵塔公司組織架...更多的職位來安排。人事上的不斷調整對業務的不利影響明顯。3、人的問題核心是激勵機制，一方面運營商作為國有企業，激勵機制受到整個國有企業一盤棋式的管理影響。另一方面恰恰又面臨最市場化的互聯網企業的跨界競...[繼續閱讀] -
上海家紡協會召開六屆一次理事會
2014-5-29
2014年5月27日下午，上海市家用紡織品行業協會假座上海紡織科學研究院會議廳召開六屆一次會員大會暨...。通過了對會費標準調整的意見，會議圓滿完成了各項議程。新產生的上海家紡協會第六屆理事會43名理事中，國有企業和國有控股企業4家，占9.3%；股份制企業2家，占4.5%；民營企業32家，占75%；外商和...[繼續閱讀] -
領導力三要素：適合才是最好的
2014-5-23
對于改革開放30年的中國商業社會來說，國有企業經歷了脫胎換骨的蛻變后，開始面臨著更多的市場競爭，承擔著更多的社會責任，商業色彩也越發濃重。時移則勢異，在新的環境下，企業領導力越發不可或缺。曾幾何時，在商業社會中，“領導力”一詞只屬于西方商業領袖們的專用名詞。的確，在商業社會的歷史長河中，眾多的歐美企...[繼續閱讀] -
紡織行業國企改革創新將迎來新高峰
2014-5-13隨著“國企改革路線圖”日漸明晰，各個行業再度出現“改革熱”，而發展混合所有制經濟則是此輪深化國有企業改革的“重頭戲”。紡織行業在2014年依舊面臨基本面未改善的考驗，如火如荼的國企改革，短期將提升國有資產的贏利水平，而從長遠來看，紡織行業的并購整合及轉型創新將迎來一個新的高峰，這推動力強勁的改革，對...[繼續閱讀] -
紡織行業并購整合轉型創新迎來新高峰
2014-4-9隨著“國企改革路線圖”日漸明晰，各個行業再度出現“改革熱”，而發展混合所有制經濟則是此輪深化國有企業改革的“重頭戲”。紡織行業在2014年依舊面臨基本面未改善的考驗，如火如荼的國企改革，短期將提升國有資產的贏利水平，而從長遠來看，紡織行業的并購整合及轉型創新將迎來一個新的高峰，這推動力強勁的改革，對...[繼續閱讀] -
國內紡織業資本平臺將演"改革"大戲
2014-4-9隨著“國企改革路線圖”日漸明晰，各個行業再度出現“改革熱”，而發展混合所有制經濟則是此輪深化國有企業改革的“重頭戲”。紡織行業在2014年依舊面臨基本面未改善的考驗，如火如荼的國企改革，短期將提升國有資產的贏利水平，而從長遠來看，紡織行業的并購整合及轉型創新將迎來一個新的高峰，這推動力強勁的改革，對...[繼續閱讀] -
“中體西用”的管理模式
2014-4-4
中國成功企業傳承、融合、創造的管理實踐中，在繼承管理傳統和吸收現代管理科學，已經初步顯現出某種具有“...類型和發展階段不同而存在很大差異。以基本完成現代企業制度改革、發展到一定規模、成為行業領先者的大中型國有企業和發展到一定規模的民營企業為例，“西用”主要體現在以下方面。（1）在具有中國特色的社會主義市...[繼續閱讀] -
企業家不能只“在商言商”
2014-3-17幾年前，微博剛剛大興其道成為拇指風潮。筆者作為媒體人士也有幸受邀成了第一波加V分子，但其實并不活躍。...量上增加，但清一色幾乎是國字號；在2013BRANDZ全球最具價值品牌百強中除了騰訊和百度，其他均為國有企業。這些足以讓一些自詡“成功”的企業家汗顏。要埋怨體制嗎？你已小有成就；要埋怨這個國家嗎？你即...[繼續閱讀] -
世界名企CEO的員工激勵之道
2014-3-12想企業更上一層樓，又或者來個徹底振興，除了與決策正確，組織治理得法外，提升員工的士氣與斗志的激勵也相...對每個群體有不同的期看，他們也各自需要不同的激勵方式。我們的經理班子需要有一種主人翁意識。中國的很多國有企業面臨一個特殊的困難：它們無法給高級治理職員分配股份。我們采取了一種不同平常的方式;我們改革了...[繼續閱讀] -
企業文化變革與創新的三大信號
2014-3-6企業文化的變革與創新就像是毛毛蟲化蝶一般危險而又必要。危險是因為化蝶過程中生命是很脆弱的，隨時可能遭...的強大阻力，沖破這層阻力必須有權力和領導者個人魅力支撐。產權結構變革。從1990年代以來，我國大量的國有企業通過產權重組、出讓、兼并、收購等方式實現了產權結構的根本變革。變革后的企業不能再沿用原有的國...[繼續閱讀] -
專家預測2015亞洲將成紡織發展最快市場
2014-2-26作為紡織行業的上游產業，紡織機械及(紡織品)貿易的走勢完全取決于紡織行業的景氣程度。紡織行業是我國的...梅一直非常重視紡織機械的未來空間，她表示，“十一五”期間，紡織機械行業加快了體制改革和機制轉換步伐，國有企業優化結構，民營企業快速發展，外資企業規模不斷擴大，形成了豐富的產業門類和不斷延伸的產業鏈。技...[繼續閱讀] -
領導高境界：用好能人和小人
2014-2-19小人，心胸狹窄，為達目的不擇手段，反復無常又沒有原則。每個人提到小人都是咬牙切齒，認為面對這種人應該...時候甚至連篇累牘地講，但是怎么用好小人呢？這是讓很多人頭痛的問題。我發現，很多企業家或領導者，不管是國有企業還是民營企業里，經常是栽在小人手里。本來干得挺好，結果一不小心掉進了小人挖好的溝里。大江大河...[繼續閱讀] -
江蘇悅達:用5年時間實現"雙千億"目標
2014-2-17剛剛過去的一年，悅達集團首次實現營業收入超1000億元大關，江蘇又添一個千億級企業。省委主要領導對悅...的戰略要求。不僅在科技和業態上創新，更要體制機制的創新突破。”陳云華說，三中全會明確要求“進一步深化國有企業改革，提高企業效率、增強企業活力”，對悅達這樣的國有企業而言，要創新發展，首先要解決如何激發...[繼續閱讀] -
業內評論:紡織行業將保持平穩發展態勢
2014-1-22每到歲末年初，新一年的行業走勢都牽動著每位行業人士的心。十八屆三中全會出臺的改革大計，以及中央經濟工...個新的希望。紡織行業亦是如此。在《決定》中，“市場在資源配置中起決定性作用”、“鼓勵非公有制企業參與國有企業改革，鼓勵發展非公有資本控股的混合所有制企業”、“建立產學研協同創新機制”以及“推動對內對外...[繼續閱讀]
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