領導者
- 當前在第 1 頁 共計 12 個頁面 共有 225 條記錄
-
全球推動永續棉花的使用
2017-6-23一個全球性跨產業聯盟已經成立，并試圖推動採用永續棉花，使其成為主流商品。由非營利組織Forumfor...是企業、標準、消費群體、非政府組織，還是政府，沒有任何一個實體可以單獨處理。我們很高興全球棉花產業的領導者都準備好并愿意一起合作，同時，對于透過這獨特且茁壯的合作關係來協助他們，我們感到興奮」。目前開...[繼續閱讀] -
博洋家紡四件套床上用品 天貓同款產品雙十一驚爆價
2014-11-11
博洋家紡床上用品，貫穿始終的是設計師們對一個時代文化精致融合的理念，充溢著領導者的氣度，彰顯著內斂了的奢華感。如行走在歐洲的藝術國度，伴著異國溫暖的陽光，體會著對奢華典雅的全新理解和對城市新貴時尚走向的榮耀期待。博洋家紡四件套床上用品天貓同款產品雙十一驚爆價...[繼續閱讀] -
領導力從心開始：心領導力是一種藝術
2014-9-15在21世紀，當社會變革、國際交流、信息技術、個性發展等諸多挑戰與機遇降臨到社會分工的每一位參與者面前時，無論我們是否身處領導者的職位，都應該或多或少地具備某些領導力。這是因為，領導力意味著我們總能從宏觀和大局出發分析問題，在從事具體工作時保持自己的既定目標和使命不變;領導力也意味著我們可以更容易地跳...[繼續閱讀] -
管理消極怠工員工的方法
2014-8-28員工管理是從員工個體的角度看待人力資源管理問題。如何分析員工的個性差異和需求差異，并使之與企業效率相...如果工作成效不佳，檢討你和員工的工作動機。（三）幫助員工發揮最大的潛能擁有良好的環境和善于激勵員工的領導者，員工就能創造出偉大的成就，以及超越過去的表現。1.將目標全盤告知員工，可以使他們表現得更好。...[繼續閱讀] -
劉曉亮：連鎖企業團隊建設與管理實戰班
2014-8-25【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年9月27-28日深圳201...獨特的團隊文化體系三、用了都說好：如何在您的連鎖門店導入“家文化”核心價值觀體系？1、“家長”（團隊領導者）的四項幸福價值觀核心是樹人、靈魂是精進、依托是誠信、措施是利他2、在“大家庭”內幸福委員會機...[繼續閱讀] -
激勵型領導者是如何煉成的
2014-8-19世界上那些優秀的高管最想從領導者身上學到什么？最近，IBM對64個國家的1700名首席執行官進行了這項調查。最終得出的結論是三項最有影響力的特質：1、緊密關注客戶需求的能力；2、團隊合作的能力；3、激勵他人的能力。我們對管理著近50萬名員工的5萬名領導者進行了調查，所得的大量且全面的反饋數據顯示：激...[繼續閱讀] -
所有偉大領導者都具備的特質
2014-8-12
所有偉大的領導者都確定無疑地擁有一種“共同特質”。是成熟嗎?不。沒有人會覺得馬克.扎克伯格“成熟”。年輕?答案再一次是否定的。DoleFoods的首席執行官D.H.Murdock已經九十多歲了。有魅力?根本不是那回事。比爾.蓋茨完全沒有任何魅力可言。創新?錯啦。可口可樂公司的首席執行官MuhtarK...[繼續閱讀] -
領導影響力的九大指標
2014-8-11
生活中不乏這樣的現象：兩個單位，性質職能相似、起點基礎相近，但在不同領導“主政”下，局面卻大不一樣，一個是“芝麻開花節節高”，一個則是“王小二過年——一年不如一年”。出現這種現象，原因是多方面的，但領導者的影響力不同是一個不可忽視的因素。領導者的影響力不但影響自身的領導力，而且影響一個單位的形象、作...[繼續閱讀] -
淘汰領導者名單：你位列其中嗎？
2014-8-4“優勝劣汰，適者生存”是自然界永恒的真理，也是人類的發展規律。當今時代，事物的興衰更替頻繁迅速，一個企業可以在2-3年之間迅速崛起，領軍行業，也可以在1-2年之內迅速凋零，悄無聲息地淹沒在時代的洪流中。企業老板，作為企業的掌舵人xuexihr.com，如果不能適應時代的發展，跟上時代的步伐，那么企業...[繼續閱讀] -
領導者必學管理五點：管理是一門學問
2014-8-1管理的好壞直接關系到企業的發展，管理水平的高低直接影響著企業的業績高低。但是目前很多民營企業的中層管...而且要把品牌的完整性放入每個個人和部門的工作目標中。現在很多中小企業都存在“重業務，輕管理”的問題，領導者要認識到管理也是一門科學，也需要相應的技能，不是誰都能做得好的，缺乏相應的管理技能，也許能做好...[繼續閱讀] -
領導者如何用“故事”傳播“理念”？
2014-7-3前言：善用“故事”傳播“理念”的案例來說，我先說說奧巴馬——奧巴馬總統非常善于演講。涉足政壇的奧巴馬...”。實際上，在選舉中期，奧巴馬就曾根據自身的經驗或普通百姓的經驗發表演講，以此探討國內各種政治問題。領導者用故事成功傳導了企業文化。成功的故事有四個鮮明特色：目標、故事、人、鼓動力。良好的故事通常包括...[繼續閱讀] -
培植領袖的根性：知人善任
2014-7-1任何組織與群體都有為首的。這為首的，在國家可以稱之為元首，在政府可以稱之為長官，在企業可以稱之為高管...些組織與群體，有多個領袖人物。有些領袖人物是固定不變的，還有些領袖人物是可以輪換或者替換的。管理者與領導者跟領袖是有區別的。管理者只存在于正式組織中，并且受到法定程序任命的。領導者可以存在于正式組織與...[繼續閱讀] -
登喜鳥家紡：“心·融合” 自然睡眠領導者
2014-6-30深處喧鬧的城市，感受大自然的清新已經成為一種奢望。在登喜鳥2014“心·融合”秋冬新品發布會中，自然與睡眠的完美交融讓這一切成為了現實，足不出戶，你就可以在登喜鳥的世界中享受到自然清新的家居生活。6月21日，在登喜鳥家紡的公司總部，來自全國各地的數百名加盟商、媒體同仁共同見證了登喜鳥秋冬新品的優雅綻...[繼續閱讀] -
提升領導力的8點建議
2014-5-30
領導力,簡單的說就是領導才能,什么叫開放格局呢?在我理解就是能使領導才能發揮最大化的一個空間,這個空...任,五種信任加起來之和才是企業的立身之本.而這五種信任當中,員工對企業的信任又是本中之本,萬源之源.領導者要在公司內部建立信任,不應該靠義氣,靠籠絡人心.信任可以建立在血緣關系、情感關系上,也可以建立...[繼續閱讀] -
紡織企業走出去遭遇困境
2014-5-28土耳其伊斯坦布爾第二十屆家用紡織品展覽會于日前落下帷幕。記者調查發現，這個作為東西方采購集聚地的世界...家紡產品可謂首屈一指。土耳其家紡產品相當齊全，其家紡業產品覆蓋范圍廣泛且質量出眾，已成為世界家紡業的領導者之一，尤其在窗簾、裝飾面料、刺繡品、毛巾、浴袍、床上用品等方面。根據土耳其烏魯達紡織出口協會（...[繼續閱讀] -
領導力之根——信譽和穩定
2014-5-22
要討論領導力，我們首先要討論的恐怕是什么是領導力?什么是領導力呢?當然,對領導力的認識有很多種,但,一致公認領導力首先是一種影響力.是在領導者與被領導者之間體現出的一種吸引、推動、限制等的力量，這種力量是無色無味、無聲無形，但，缺具有巨大的影響，能夠對團隊以前進的力量。為什么要提領導力?在關鍵時刻，...[繼續閱讀] -
企業中的十二大隱形成本
2014-5-21
如果能找到這些“隱形成本”，無疑如同找到“病原體”，那么下一步的“對癥下藥”一定就是再次騰飛之時了。...的過程。會議是企業解決問題和發布指令的集體活動，但是也是一個高成本的經營活動。因為這個活動往往是很多領導者參與的集體活動，每過一分鐘，意味著與會人員總數的分鐘數，而很多企業的管理人員并未掌握開會的技巧...[繼續閱讀]
熱門標簽
掃一掃關注微信
更多精彩等著你……
品牌投資關注榜
- 10萬以下
- 10-20萬
- 20-40萬
- 40萬以上
