密歇根大學
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上海優立取招家紡公司總經理
2013-4-8公司名稱：上海優立取人才咨詢有限公司公司性質：民營公司規模：100-499人公司行業：醫藥/生物工程...協HR研究會、上海師范大學HR研究所等力量支撐。優立取根據優立取學校名譽校長、國際人力資源專家、美國密歇根大學教授戴維·優立取命名，由中國科學院院士、原九三學社中央副主席楊槱題詞發展。優立取主要負責人...[繼續閱讀] -
上海優立取招家紡公司總經理
2013-3-13公司名稱：上海優立取人才咨詢有限公司公司性質：民營公司規模：100-499人公司行業：醫藥/生物工程...協HR研究會、上海師范大學HR研究所等力量支撐。優立取根據優立取學校名譽校長、國際人力資源專家、美國密歇根大學教授戴維·優立取命名，由中國科學院院士、原九三學社中央副主席楊槱題詞發展。優立取主要負責人...[繼續閱讀] -
三次創業人的7個吐血建議
2013-2-28自我們創建Mindvalley以來，公司已經發展到超過100名員工，年收入超過1500萬美元(約50...我學習并成長了。在此分享一些建議。1.你的大學學歷是毫無意義的(有時只是一個責任)。我(幾乎)畢業于密歇根大學學校的電氣工程和計算機科學。我的平均成績剛過2.5。我只是完全無法專注于我的工程類課程。在...[繼續閱讀] -
上海優立取招家紡公司總經理
2013-1-26公司名稱：上海優立取人才咨詢有限公司公司性質：民營公司規模：100-499人公司行業：醫藥/生物工程...協HR研究會、上海師范大學HR研究所等力量支撐。優立取根據優立取學校名譽校長、國際人力資源專家、美國密歇根大學教授戴維·優立取命名，由中國科學院院士、原九三學社中央副主席楊槱題詞發展。優立取主要負責人...[繼續閱讀] -
上海優立取招家紡公司總經理
2013-1-23公司名稱：上海優立取人才咨詢有限公司公司性質：民營公司規模：100-499人公司行業：醫藥/生物工程...協HR研究會、上海師范大學HR研究所等力量支撐。優立取根據優立取學校名譽校長、國際人力資源專家、美國密歇根大學教授戴維·優立取命名，由中國科學院院士、原九三學社中央副主席楊槱題詞發展。優立取主要負責人...[繼續閱讀] -
淺析影響戰略定位的三種理論
2012-12-4目前最具影響力戰略定位理論有三種。一般人們所熟悉的是科特勒提出的STP戰略營銷模式，即市場細分（Se...主義》中說：“一般來講，戰略論大致可分為以下兩種：以哈佛商學院教授邁克爾？波特為代表的‘定位論’；以密歇根大學商學院教授普拉哈拉德與倫敦商學院客座教授哈默爾為代表的‘核心競爭力理論’。”著名戰略專家、...[繼續閱讀]
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