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水星家紡：為什么連經銷商的孩子都以“水星”來命名？
2017-6-26
對于代理經銷商來說，選對一個合適的品牌，就等于成功了一半，因為他們的發展壯大，離不開廠家的支持與幫助...售政策、公司實力等基礎知識，重點是讓經銷商們可以“賣得動”產品，培養他們的銷售信心。2.是關于對業務人員管理、庫存管理等提高日常門店運營效率的技能型培訓。重點則是強化門店的市場運營能力。3.站在經銷商...[繼續閱讀] -
長江公司四季度動員大會：奮戰100天，效益最大化
2016-10-8
9月17日，中秋佳節節后上班的第一天，長江公司召開了動員大會部署奮戰四季度工作。會上，總經理顧金龍指...，門店運營是必不可少的經營手段之一。這個第四季度，長江公司以提升門店運營質量來提升服務質量。首先，抓人員管理，提升服務質量。從顧客視角出發，修訂和完善門店標準化，學習男裝“三迎三送”服務標準，優化賣場...[繼續閱讀] -
多喜愛家紡重點打造江西市場
2016-7-4
江西地屬中部地區，緊靠長三角與珠三角，既是農業大省，也是人口大省。江西家紡業在過去十多年的發展過程中...公司除開充分的招商前準備，更準備了豐富的招商開店運營指導，比如在產品管理、活動執行、人員管理、大型促銷、店務管理等方面全力幫助加盟商客戶提升多喜愛品牌在江西市場的運作能力，迅速站穩市場，搶占市場份額。[繼續閱讀] -
張秋林老師：解讀中國領尚家居生活行業現狀及趨勢
2015-12-25
一、市場前景、渠道形態、零售趨勢分析1、市場前景分析2、家居生活行業渠道形態3、家居生活品牌代表定位...總結：零售業態包涵各行各業，服裝、化妝品、箱包皮具等都已經白熱化，傳統零售業的變革還將繼續，如何優化產品組合形成一個新的商業形態，這股力量往往在逆勢中得到漲揚，家居生活用品行業真是當下零售時代的典范。[繼續閱讀] -
寶縵家紡江陰店秋冬大促活動
2014-11-13
秋冬季節，是每年的家紡用品最為暢銷的季節。在業界中，一直以來，寶縵家紡品牌就始終走在行業的先端，不管是團隊建設、人員管理、會員管理，還是每一次的新品推廣、促銷活動等，每一個環節、每一個人都全力以赴，為了共同的目標團結一致、不懈努力。秋冬活動正在緊鑼密鼓的進行，在這場無硝煙的戰爭中，在整體市場行情暫未...[繼續閱讀] -
我們做的不只是銷售！
2014-9-5也許，有很多人問你：‘你是做什么工作的？’，你會不加思索的問答：‘銷售’。其實，你這樣的問答不正確，...豆奶、開米洗化等。營銷4P理論運用到現實營銷活動操作中，有很多具體的表現形式，如周密的市場調研工作、人員管理、渠道開拓及維護、價格帶投定、促銷組合、產品組合、促銷推廣活動等；波及的營銷戰術有低價位策略...[繼續閱讀] -
紅豆家紡秋冬新品訂貨會"聚力·共贏" 強力開啟
2014-5-13
齊心聚力可斷金，攜手同行助共贏。2014，“聚力•共贏”——HOdo紅豆家紡秋冬新品訂貨...長遠發展戰略。名譽店長均由公司職能部門負責人和三級企業廠長擔任，他們閱歷豐富、經驗充足，能夠從店鋪的人員管理、中間的銷售，以及后期的貨品庫存SKU控制上體現出許多優勢，未來人們對體驗的要求越來越高，門...[繼續閱讀] -
雨蘭：加大生產現場管理整改力度
2014-4-28
雨蘭家紡加大現場管理整改力度，制定了一整套現場管理的相關制度，包括《現場管理制度》、《設備操作管理規...，生產率有了很大的提高。制定和完善各項現場管理制度，實行8S管理。針對生產現場設備多、人員復雜、僅靠人員管理困難的特點，先后制定了一系列管理制度和考核標準：《生產安全管理制度》、《設備保養、維修管理制...[繼續閱讀] -
東方刺繡家紡招聘督導助理
2014-4-25
職位職能:促銷主管/督導職位描述:崗位職責1、負責所轄區域促銷人員的招募、培訓和調配；2、對促銷員業...員管理經驗；2、熟悉賣場操作流程、促銷員工作內容和心理變化，能獨立開展工作；3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣場管理人員溝通；4、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓...[繼續閱讀] -
紅豆2014秋冬新品訂貨會5月23日強力開啟
2014-3-21
齊心聚力可斷金，攜手同行助共贏。2014，“聚力•共贏”——HOdo紅豆家紡秋冬新品訂貨...長遠發展戰略。名譽店長均由公司職能部門負責人和三級企業廠長擔任，他們閱歷豐富、經驗充足，能夠從店鋪的人員管理、中間的銷售，以及后期的貨品庫存SKU控制上體現出許多優勢，未來人們對體驗的要求越來越高，門...[繼續閱讀] -
余杭家紡企業如何留住人才？
2014-3-3一個企業如何才能在當今市場經濟高速發展、信息爆炸的時代，立穩腳根，主要依靠人才，人常說：“得人才者，...造成的不同程度的影響，如：人員離職率偏高，產品品質無法保障、生產效率無法提升、物料消耗成本上升，部門人員管理難度增加，關鍵技術人才流失，引發一些在崗技術人員不安心工作，成為潛在的流失對象。綜以上本人觀...[繼續閱讀] -
紫羅蘭家紡招聘產品主管
2014-2-18職位標簽:產品銷售職位職能:產品/品牌主管產品/品牌經理職位描述:工作職責：1、負責公司產品線規劃及...關工作經驗3、熟悉家紡產品及市場、具有管理經驗、市場營銷、產品推廣等相關工作經驗4、優秀的職業素養、人員管理、團隊協調能力、良好的溝通能力公司簡介Violet(紫羅蘭家紡)創立于1995年，是國內最早...[繼續閱讀] -
B2C電商春節不打烊 物流配送成爭戰地
2014-1-24
一、背景概述春節臨近，很多消費者在網上買年貨，導致訂單量猛增，快遞在經歷了繁忙的“春運模式”后，將陸...助理分析師指出，未來的快遞行業競爭無疑是激烈的，各大快遞企業只有修煉好自身內功，包括資金、配套設施、人員管理等方面，才能將觸角伸到春節之類的節假日市場，同時保證配送時效性和服務質量，改變快遞“逢節必慢...[繼續閱讀] -
東方刺繡招聘陳列與培訓督導
2014-1-14職位職能:培訓督導促銷主管/督導職位描述:崗位職責1、負責所轄區域導購人員的培訓；2、對導購員業績和...員管理經驗；2、熟悉賣場操作流程、導購員工作內容和心理變化，能獨立開展工作；3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣場管理人員溝通；4、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓...[繼續閱讀] -
“罩”下屬的七種武器
2014-1-6好老板總是會盡力讓手下專注于工作……他們樂于出面化解或承擔來自公司內外的各種壓力，處理各種雞毛蒜皮的...和捷藍航空等幾家航空公司的高管對我說，他們公司都拒絕賣票給那些一貫或極其粗暴無禮的乘客。西南航空負責人員管理的前副總裁安·羅茲（AnnRhoades）告訴我一個故事。有一次，公司的幾位登機口檢票員碰上...[繼續閱讀] -
“罩”下屬的七種武器
2014-1-2好老板總是會盡力讓手下專注于工作……他們樂于出面化解或承擔來自公司內外的各種壓力，處理各種雞毛蒜皮的...和捷藍航空等幾家航空公司的高管對我說，他們公司都拒絕賣票給那些一貫或極其粗暴無禮的乘客。西南航空負責人員管理的前副總裁安·羅茲（AnnRhoades）告訴我一個故事。有一次，公司的幾位登機口檢票員碰上...[繼續閱讀] -
十大被忽略的人才管理領域
2013-12-31在人才管理方面，如果說一個成熟型公司還有某個新的戰略領域未觸及，可能不大有人相信。因為這樣的公司看起...下面這份清單檢查一下，看看你是否能從中找出巨大的商業影響。清單按影響大小從高到低排序。一、評估優秀的人員管理措施，并獎勵相關管理者谷歌和蓋洛普的研究都顯示，在大多數情況下，員工的頂頭上司能對員工的受聘...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘產品主管/專員
2013-12-23職位職能:其他職位描述:工作職責：1、產品規劃預訂價2、產品提升、毛利控制3、保證新品上市方案的直營...關工作經驗3、熟悉家紡產品及市場、具有管理經驗、市場營銷、產品推廣等相關工作經驗4、優秀的職業素養、人員管理、團隊協調能力、良好的溝通能力公司簡介羅萊家紡股份有限公司成立于1992年6月，是國內家用紡...[繼續閱讀] -
家紡專賣店促銷 關鍵是執行力
2013-12-19從家紡電商到家紡專賣店的銷售，形形色色的促銷活動充斥著整個家紡市場，多變的促銷手段儼然成為許多家紡企...案能夠得到充分地貫徹執行。3、促銷人員管理。明確促銷人員崗位職責、業務考核標準制定、業務跟蹤與監督等。促銷績效考核要定期實行效果評估，不斷地總結各促銷檔期的成就與不足，并根據市場的變化進行相應的調整。[繼續閱讀]
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