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相信自己

  • 當前在第 1 頁 共計 2 個頁面 共有 30 條記錄
  • 從職場到商場,女強人曹衛菊的華麗成長史

    2014-8-7
    她嫻雅親和,骨子里卻有一股堅忍不拔的韌勁;她嬌柔感性,渾身又散發著新女性的知性魅力;她曾是歐派家紡的...不要怕,出什么事情還有我呢,你若不知道如何開展工作,就按照我的指令來做,不管如何,你可以先嘗試下,要相信自己沒有什么是做不好的。言已至此,曹衛菊的心一下就定了,這份信任與擔待讓他覺得總裁就像父親一樣,...[繼續閱讀]
  • “管理過頭”過猶不及

    2014-4-2
    在過去很長一段時期,許多企業在管理上做了很多“功課”,比如說流程再造、結構調整、人力資源管理、期權激...習慣就可以解決的問題,現在卻要依靠考核、命令、強制的手段去解決。“過頭管理者”整日陷于忙碌之中,過分相信自己的能力、精力和眼光,不相信自己的員工能夠做好,認為缺少自己的指揮就達不到預期結果,盲目的自負...[繼續閱讀]
  • 溝通就是管理和維系人心

    2014-3-21
    按照管理學的普遍認識,溝通也是管理中的一個重要環節,不可分離才對。但正是因為我們總把“溝通”當作管理...棄,追求真實和實際。放棄也許是最難的,但是對團隊最有力的鼓舞。我不知道有多少所謂的管理者能做到信任。相信自己,信任他人。首先要對自己有信心,否則一切信任都是假的;其次是責權統一,最后是看結果,讓下屬為...[繼續閱讀]
  • 五種不稱職的一把手

    2014-2-27
    第一種是那些缺乏自我意識、缺乏自尊的冒充者;第二種是那些會偏離自己原有價值觀的狡辯者;第三種是那些總...這些人總是感覺非常空虛。四、孤獨者孤獨者會拒絕與其他人建立密切的關系,或者拒絕建立任何支持網絡。他們相信自己可以,而且必須,獨立完成自己的工作。但與那些比較內向的人不同的是,孤獨者經常會犯一些比較嚴重...[繼續閱讀]
  • 領導帶兵“兩不”“三要”

    2014-2-19
    人才建設是組織發展的重要環節,有人說現代企業間的競爭就是人才的競爭,可見人才培養的重要性。但現實中很...干脆放任不管,毫無高標準。實際上,領導的標準低,反映的是領導本身水平低,造成對員工的要求不高。他們不相信自己能干高標準的活兒,更不相信下屬也能干高標準的工作。但是“人之初,性本上”,每個人都希望向上,...[繼續閱讀]
  • 從水的生存和處事方式學習管理

    2014-1-13
    管理的核心是管理和經營人心,管理的輔助工具是溝通,通過科學的管理工具和有效地溝通,實現團隊創造價值最...體會到水在滴穿石頭之前所經歷的寂寞,數十年如一日的堅持,終于修成正果。其實水在沒有穿透石頭之前并不敢相信自己具備這樣的能力,只是不斷的努力和持久的堅持,讓它滴穿了石頭。試想當今的人們,多少人失敗在堅持...[繼續閱讀]
  • 信任管理的大智慧

    2014-1-10
    每個人都有被重視、被信任的渴望,企業敢不敢于放手用人,給員工一個施展才華的舞臺與機會,是影響核心員工...要的方法就是選擇優秀員工,相信他們,給予他們足夠的施展個人才智的空間與權力。大多時候,大多數管理者都相信自己,對他人不放心,經常干涉員工的工作,這恐怕是管理者的通病,對于從工作第一線成長起來的管理者更...[繼續閱讀]
  • 領導的“管理價值”

    2014-1-3
    很多人都羨慕那些手里有權、底下有兵的領導,無論是高層領導還是中層領導。總是認為當了領導就不用每天沉在...事有關的難題時,要及時地問自己:“處理這件事最合乎人性的方法是哪一種?”3、循序漸進,不斷追求進步:相信自己和別人還可以進步,并付諸行動。在任何行業中只有精益求精的人才有機會不斷地升遷。領導人,尤其是...[繼續閱讀]
  • 每個人都是獨一無二的

    2013-11-1
    外部的挑戰雖然很嚴酷,但不管你能不能克服,總有過去的時候;現在對你造成威脅的每件事,以后未必還會出現。惟有內心里那個自我永遠不會消失。因此,假如缺乏自信心,你這一生一世都無法擺脫它的控制。為什么我們該相信自己?因為在這個世上,沒個人都是獨一無二的,所以你該相信自己。那為什么你是這世上獨一無二的呢?因...[繼續閱讀]
  • 王石:什么是企業家精神?

    2013-9-10
    2009年,我和一些朋友們響應一個國際環保NGO野生救援(WildAid)的號召,一起發起倡議拒吃魚...是想說明,很多時候,企業家的社會地位,與企業家對自己的心理期許有關。想要獲得社會的承認與尊重,首先要相信自己是應該獲得社會承認和尊重的。中國的現代化,肇始于19世紀中葉。這不僅包括人們日常所關注的器物...[繼續閱讀]
  • 成功創業所需的十個公開秘密

    2013-9-5
    什么能夠使得人們成功呢,我的意思是你我相比真正成功的要素什么呢?是因為聰明還是努力工作?是更具冒險精...最重要的。如果想成功,通常是積極的,當心消極的環境,而不是失敗。這個特性是十個中最重要的。你的信念,相信自己可以完成你的目標,必須毫不動搖。如果你對自己說“我不行”,那么你就這樣了。我的建議是不要說“...[繼續閱讀]
  • 電話銷售診斷指南

    2013-8-30
    一、心態不好:具體表現為1、沒有激情,打電話中沒有肢體動作,講話不夠大聲;2、不相信自己的產品;3、沒有信心,不相信自己能做好電話銷售,隨時準備陣亡;4、煩躁情緒,每天重復很枯燥;5、身體狀態不好,生病了;6、不夠投入;7、不喜歡電話銷售,怕被拒絕;8、打電話時內心沒有找到專家感覺,感覺不到自己當時...[繼續閱讀]
  • 從小老板到企業家必須要四個轉變

    2013-8-15
    一個小老板要成長為一個企業家,最為重要的是在思維習慣上進行改變,最少要做到以下四點。一、從相信自己到相信團隊轉變小老板在自己的團隊中一般都會認為自己是最棒的,非常相信自己。但是,如果長期這樣,你的企業就很難做大做強,成功的企業家一定是要找到各個方面的專才去組建一個強大的團隊,并組織建立系統、流程、標...[繼續閱讀]
  • 開加盟店有哪些營銷技巧?

    2013-8-8
    公關營銷是一種藝術,更是一門學問。摸熟了、吃透了這門學問,即可迎刃而上,脫穎而出,成就卓越。如果沒有...,則顧客就不會從你身上對企業產生信心,實現銷售。另一方面,信心生勇氣,勇氣生力量,力量促成功,一定要相信自己的實力。總之,只要有信心,做任何事情都可以成功。其次,需要有恒心。如果方向是正確的,只要堅持...[繼續閱讀]
  • 電話銷售診斷指南

    2013-7-22
    一、心態不好:具體表現為1、沒有激情,打電話中沒有肢體動作,講話不夠大聲;2、不相信自己的產品;3、沒有信心,不相信自己能做好電話銷售,隨時準備陣亡;4、煩躁情緒,每天重復很枯燥;5、身體狀態不好,生病了;6、不夠投入;7、不喜歡電話銷售,怕被拒絕;8、打電話時內心沒有找到專家感覺,感覺不到自己當時...[繼續閱讀]
  • 開加盟店有哪些營銷技巧?

    2013-7-11
    公關營銷是一種藝術,更是一門學問。摸熟了、吃透了這門學問,即可迎刃而上,脫穎而出,成就卓越。如果沒有...,則顧客就不會從你身上對企業產生信心,實現銷售。另一方面,信心生勇氣,勇氣生力量,力量促成功,一定要相信自己的實力。總之,只要有信心,做任何事情都可以成功。其次,需要有恒心。如果方向是正確的,只要堅持...[繼續閱讀]
  • 公關營銷的關鍵在于攻心至上

    2013-6-25
    公關營銷是一種藝術,更是一門學問。摸熟了、吃透了這門學問,即可迎刃而上,脫穎而出,成就卓越。如果沒有...,則顧客就不會從你身上對企業產生信心,實現銷售。另一方面,信心生勇氣,勇氣生力量,力量促成功,一定要相信自己的實力。總之,只要有信心,做任何事情都可以成功。其次,需要有恒心。如果方向是正確的,只要堅持...[繼續閱讀]
  • 宋茜《中國星》任評委 甜笑向大家道辛苦

    2013-6-6
    韓團f(x)成員宋茜日前為湖北衛視節目《我的中國星》擔任一天評委,發微博表示很開心,也向辛苦等候的粉...校長、沙寶亮老師辛苦了!能和兩位前輩一起合作真的很榮幸!各位參加者也辛苦了,希望大家都能實現夢想~要相信自己~加油!還有各位工作人員也辛苦了~等在外面的粉絲們也辛苦了~我的中國星!加油!”據悉,《我的...[繼續閱讀]
  • 開加盟店有哪些營銷技巧?

    2013-6-5
    公關營銷是一種藝術,更是一門學問。摸熟了、吃透了這門學問,即可迎刃而上,脫穎而出,成就卓越。如果沒有...,則顧客就不會從你身上對企業產生信心,實現銷售。另一方面,信心生勇氣,勇氣生力量,力量促成功,一定要相信自己的實力。總之,只要有信心,做任何事情都可以成功。其次,需要有恒心。如果方向是正確的,只要堅持...[繼續閱讀]
  • 成功創業所需的十個公開秘密

    2013-3-14
    什么能夠使得人們成功呢,我的意思是你我相比真正成功的要素什么呢?是因為聰明還是努力工作?是更具冒險精...最重要的。如果想成功,通常是積極的,當心消極的環境,而不是失敗。這個特性是十個中最重要的。你的信念,相信自己可以完成你的目標,必須毫不動搖。如果你對自己說“我不行”,那么你就這樣了。我的建議是不要說“...[繼續閱讀]
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