經濟回升造成用工短缺

　　本網記者通過走訪市場了解，目前盛澤紡織市場出現用工短缺現象的原因主要有幾個方面：一是近來紡織市場銷售旺季的來臨；隨著國際金融危機見底，外需開始出現回暖，原本消失或急劇減少的外貿訂單又出現了，尤其是服裝、制鞋、電子等傳統行業的訂單猛增，市場經濟回暖，對市場勞動力的需求有一定增長。據數據顯示，今年一季度，在全國經濟強勁復蘇的良好形勢下，紡織品市場明顯回暖，盛澤紡織企業不斷增加技改投入，推進科技創新，提高產品附加值，實現產銷兩旺。全鎮1至3月實現工業開票收入118.4億元，同比增長43.96%；實現地區生產總值55.64億元，同比增長16.9%；實現地方一般預算收入3.14億元，同比增長17.96%。今年東方絲綢市場交易額保持穩步增長，1—3月實現銷售109.64億元，同比增長11.08%。市場新增經營戶248家，新增注冊資金1.799億元。

　　二是由于紡織產業是生產加工和服務型企業，屬于勞動性密集性產業，勞動力流失較快，造成紡織廠家用工需求增長。與此同時，由于目前新生代農民工的價值觀念等轉變有關。據調查，目前勞動力市場上“80后”和“90后”農民工達１億左右，他們的工作要求出現了新變化，對職業發展、收入等有了更高的要求，因而使得勞動力的流動性增強。

　　熟練操作工、技術工及外貿人才短缺嚴重 

　　從目前盛澤市場用工短缺的類型來看，一類是普通熟練操作工人、技術工等有所短缺。筆者走訪盛澤紡織、后整理廠家等了解到，大部分廠家表示目前盛澤市場的外來務工人員的穩定性不夠，流動性較大，有些做不到幾個月就要辭職。而一些廠家尤其是后整理廠家，招聘人員基本以男性為主，一家壓光廠相關負責人對筆者解釋說，主要是他們壓光工廠相對而言體力活較多，因此需要男性居多；面臨目前用工短缺的現象，他們只能通過降低學歷、年齡等選擇標準來招工。

　　第二類空缺崗位需求主要是中高級的技術工人，此類人才在盛澤紡織市場上也處于嚴重短缺。據筆者調查了解，大部分廠家表示，這部分中高級的技術工人需求是普通外來務工人員難以滿足的，需要一定的技術水平以及文化知識，但是一般高校畢業生又不愿從事這類在車間辛苦的工作，從而造成了其嚴重短缺。

　　第三類是紡織外貿人員等專業人才短缺。據市場專業人士介紹，近來隨著強勁的內需以及突如其來的外貿訂單，盛澤紡織市場專業外貿人員缺口較大。外貿訂單在受全球大環境回暖的影響下逐漸增多，但是盛澤市場外貿專業人才供需的反應卻比較滯后。據數據顯示，去年由于受到全球金融危機的影響，盛澤的紡織品進出口貿易出現負增長，尤其是出口貿易降幅達到14.1%。今年以來，紡織品對外貿易總額出現明顯回升，1—2月份進出口總額增幅達到77.48%，其中進口增幅為79.56%，出口增幅為74.7%，紡織品外貿訂單明顯增加，出現了多頭并進的良好局面,這使得市場紡織專業外貿人員更為‘吃香’。另外中國東方絲綢市場管委會為組織的“東方展團”不斷在國內外參展，也推動了市場經營戶對專業外貿人才的需求。