廈門東綸員工技術培訓熱火朝天
2013-4-25
廈門東綸股份自創立以來，十分注重員工能力的培養提高和培訓體系的不斷完善，努力營造積極向上、健康文明的員工學習環境。公司制訂以操作技能和專業知識為重點的教育培訓方針，結合生產與崗位實際，采取教練教學與師傅傳授相結合的培訓方式，重點學習《員工手冊》、相關法律法規及公司規章制度、崗位操作規范與作業標準，并把理論與實際操作相結合，持之以恒地開展技術技能培訓。通過持續有效的培訓，提升了員工的操作技術水平與綜合素質，確保員工能夠勝任崗位要求。圖為教練員正在培訓員工。
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