培訓員工的兩項重點
2013-11-4
培訓員工最為重要就是培訓兩項，一是工作的意愿與熱情，二是工作的能力。一、如何培養員工的意愿與熱情所有的人都愿意改變，希望成功，但是最怕是被別人改變的，因此，我們一定要感覺他是自己改變的，因此在培養意愿和熱情上一般采用以下4種辦法較好。
1、由社會上的成功人士來講課，最為經濟的辦法就是老板之間相互給對方企業去講課，如目前各種總裁班和EMBA班的同學最好。
2、由行業內的成功人士來進行培訓。
3、由專業的培訓公司來進行。
4、最后才是企業的領導，這和孩子不愿聽父母的是一個意思。
二、如何培訓您的員工的能力能力就是能夠產生好結果的本事，這個人必須是一個真正懂的行家。何謂真正懂?一定把握這三個標準：一是親自干出過好結果;二是能夠寫出干好結果的流程與標準;三是能夠繼續帶領大家干出好結果。
在選擇誰來培訓員工能力方面一定注意以下4點：
1、企業內業績干得最好的人，逼著他寫出流程與標準，并親自培訓，親自帶領新人學習并干出好結果。在廣東大方醫藥有限公司就是這樣運作的，其實這也是培養骨干的好方法，只有更多能夠做、能夠寫、能夠說的人培養出來，才能夠建立更多的分支機構。作者孟慶亮友情提醒：復制高效率的人才是企業發展的第一要事，只是如何讓業績干得最好的人愿意干，帶出人才如何獎勵的問題。
2、由行業內的成功人士來進行培訓。最為經濟的辦法就是老板之間相互給對方企業去講課，如目前各種總裁班和EMBA班的同學最好。
3、由專業的培訓公司來進行，因為他們最合適的專業人才最多。
4、最后才是企業的老板或領導。在很多弱小企業走向強大的過程中，其實，企業的創業團隊的能力還是很強的。
未來企業，重視新員工培訓方案的規劃、重視員工全面素質的提升和企業文化的認同，把企業建成學習型組織，通過提高企業核心競爭力，從而最終實現企業與員工"雙贏"，是企業獲得發展的最根本手段。
掃一掃，轉到手機閱讀：
回復 262733 到 家紡網 微信
隨時隨地看，還可以轉發到朋友圈哦。
隨時隨地看，還可以轉發到朋友圈哦。
熱點資訊
熱點圖文
淄博紡織培訓中心扎實做好就業培訓工作
淄博市紡織行業培訓中心是周村區就業培訓定點機構，該中心根據我區《2013年“免費技能培訓4000人”實施方案》要求，發揮...
全國整體軟裝設計高端特訓營舉辦
7月2日，為期3天的“全國整體軟裝設計高端特訓營”在北京服裝學院舉辦，為了提升家紡設計師的整體軟裝設計水平，拓寬家紡企業...
中紡聯人力資源管理培訓班在京舉行
培訓活動現場2013年6月8日，由中國紡織工業聯合會人事部、紡織人才交流培訓中心共同組織舉辦的“中紡聯人力資源管理與實務...
寶縵家紡第十四屆新店培訓啟航
一聲柳哨，雀躍在明媚的春光里，調皮地吹開了人間的四月，吹響了品牌家紡寶縵家紡第十四屆新店培訓的號角。作為家紡十大品牌之一...
群芳斗妍鬧春俏 寶縵家紡店長培訓第二波
“好雨知時節”，在這群芳斗妍時節悄然發生。在紛紛的春雨中送走了第一批參加培訓的店長們，經過一場春雨的洗禮，寶縵家紡辦公大...
