家紡業轉型升級 推動產品研發與品牌建設
2014-2-27
家紡行業轉型升級推動企業產品研發與品牌建設2月20日，浙江省杭州市余杭區崇賢鎮舉辦了2014年春季人力資源招聘會，現場共有47家企業設臺招工，共吸引近千人前來參加，最終共有250余人與企業達成初步就業意向。
作為崇賢鎮的支柱產業，家紡企業今年依然是此次招聘會上的招聘大戶，共有37家家紡企業設臺參與。由于春節后訂單量陸續增多，多數家紡企業對于一線工人的需求量增大，熟練的擋車工、倉管等崗位更是極度缺人。為了吸引求職者的關注，現場許多家紡企業還提供了包吃住等諸多福利待遇。
其中，眾望控股集團一線工人的平均工資達到了3500元，技術工人工資5000元，除了工資待遇有所提高外，福利待遇也增加了許多，如企業中餐提供水果、員工生日送蛋糕等。據了解，今年眾望控股集團共計劃招聘50名員工，目前已經招聘到35名，其中，最緊缺的擋車工已經招到了16名。
隨著家紡行業轉型升級，企業越來越注重產品研發與品牌建設。因此，除了一線擋車工、縫紉工等工種比較受重視外，許多家紡企業也開始注重人才儲備，提供了設計師、助理設計師等工作崗位。值得一提的是，近幾年，隨著崇賢鎮招商引資力度加大，臨港工業園區崇賢金屬港、杭鍋集團的用工數量不斷增加，這為崇賢地區提供了許多就業崗位。
作為崇賢鎮的支柱產業，家紡企業今年依然是此次招聘會上的招聘大戶，共有37家家紡企業設臺參與。由于春節后訂單量陸續增多，多數家紡企業對于一線工人的需求量增大，熟練的擋車工、倉管等崗位更是極度缺人。為了吸引求職者的關注，現場許多家紡企業還提供了包吃住等諸多福利待遇。
其中，眾望控股集團一線工人的平均工資達到了3500元，技術工人工資5000元，除了工資待遇有所提高外，福利待遇也增加了許多，如企業中餐提供水果、員工生日送蛋糕等。據了解，今年眾望控股集團共計劃招聘50名員工，目前已經招聘到35名，其中，最緊缺的擋車工已經招到了16名。
隨著家紡行業轉型升級，企業越來越注重產品研發與品牌建設。因此，除了一線擋車工、縫紉工等工種比較受重視外，許多家紡企業也開始注重人才儲備，提供了設計師、助理設計師等工作崗位。值得一提的是，近幾年，隨著崇賢鎮招商引資力度加大，臨港工業園區崇賢金屬港、杭鍋集團的用工數量不斷增加，這為崇賢地區提供了許多就業崗位。
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