藍絲羽家紡：探索“多合一”培訓新模式
2014-7-8
針對渠道部門定期組織培訓，提升內部人員業務素質，是一貫以來的堅持與傳承。6月30日起，本年度為期三天的藍絲羽第二期精英團隊訓練營如期舉行。本期精英團隊訓練營從根本出發，扎實內功，將知識轉化為實戰，努力實現從心理到理論再到技能全方位提升。
本次培訓繼上期訓練營PK模式的基礎上，又獲得了新突破，“多合一”新模式使培訓內容不斷豐富。心態管理課程以團隊游戲形式呈現，讓每個人感受到團隊的力量，也為下半年片區小型培訓會樹立樣板。
產品是一切營銷活動的核心，而奮戰在第一線的渠道人員對于產品的理解與應用無疑最具發言權。有關于產品理解力的課程，通過渠道人員自己的方式帶領大家重新理解產品。這也是藍絲羽市場部首次嘗試將渠道人員推上講臺，挖掘內部導師，實現渠道內部“傳、幫、帶”。
學習是方式，而運用才是目的，因此落地實行也是培訓的關鍵所在。此次培訓特別安排督導將整改方案落地實施過程，通過方案pk演講，促使大家將所學轉換至自己的門店。
心態團隊游戲、產品課程講解、方案pk演講三相結合，不同層面的學習為明日更穩健的踏上征程做準備，讓我們共同為成功揮灑激情與汗水。
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