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HOdo紅豆家紡組織團購人才培訓,緊抓團購業務

 2017-3-2

  HOdo多年來堅持品質創新,形成了時尚而富有文化氣息的品牌風格。伴隨著市場對家紡團購和禮品的呼聲,2017年,HOdo紅豆家紡將團購業務作為實現營銷渠道轉型的一個分支,組建了一支專業的團購隊伍。

HOdo紅豆家紡組織團購人才培訓,緊抓團購業務

  生意場上,無論規模大小,賣的都是智慧。拓展團購業務,企業銷售人員要掌握專業的方法。因此HOdo紅豆家紡從人才出發,增加人員配制,實行區域化招聘,面向市場招聘了一批具備團購銷售經驗和有人脈關系團購業務精英,從門店百規服務禮儀、成交話術和解除抗拒、團購業務實操訓練、商務禮儀與交往藝術、家紡基礎產品介紹等幾個方面對他們進行了為期兩天的專業培訓

  總經理顧金龍在開班儀式上指出:“好的業務員要有四個心態:積極,主動,雙贏,包容;十個能力:吃苦,抗打擊能力,口才,獨立思考,誠實,忍耐,算賬,加班,觀察,學習。并強調做任何事情,想是問題,做是答案,輸在猶豫,贏在行動!”

HOdo紅豆家紡組織團購人才培訓,緊抓團購業務

  HOdo紅豆家紡多年來堅持“平實、平和、平民、平價”的市場定位,讓利消費者是HOdo紅豆家紡的一貫做法。眾所周知,團購客戶面對的選擇多,價格是他們最為敏感的問題,很多時候價格戰不能幸免。每一筆團購業務,都會引來眾多的競爭對手。所以團購企業既不能漫天要價,也不能將利潤壓得太低。團購業務是一個系統工程,成功不僅需要運氣,更需要銷售人員步步踏實,力爭使拜訪活動的每一個環節都能促成銷售。團購業務,要抱著薄利多銷的原則,在保證利潤的前提下,合理的價格和較大限度的讓利于團購對象,在一定程度上可以給門店帶來美譽,贏得更多回頭客。

HOdo紅豆家紡組織團購人才培訓,緊抓團購業務

  據悉,HOdo紅豆家紡的團購業務主要靠五個方面進行拓展:一是參加展會,禮品展、家紡展等各種相關展會;二是終端推廣,在終端展示產品,有團購意向的客戶會主動聯系;三是招投標,有些大單位會采取招標形式集中采購;四是網絡,電子商務;五是通過客戶渠道,客戶之間相互介紹。

  團購人員紛紛表示此次培訓收獲很多,通過這次培訓,對家紡知識及團購業務溝通技巧有了進一步的深化了解,回去以后也會將所學知識學以致用,爭取將公司團購業務實實在在執行起來!

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