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績效與薪酬如何聯系？
2014-9-5績效與薪酬如何聯系？這個問題也就是選用什么樣的薪酬形式來體現績效。薪酬形式有多種，選擇薪酬形式與組織...越高，兩者等比變動。第二象限，以標準工時計劃和貝多計劃為代表。標準工時計劃，是對所有以指定時間完成的工作量為激勵工資率設定基礎的激勵計劃的統稱。首先確定工資率、估計完成一項工作需要的時間，二者相乘得到...[繼續閱讀] -
4家紡織企業不斷完善薪酬管理凝聚人心
2014-9-4編者按目前，一些紡織企業收入分配制度不健全，職工薪酬制度沒建立，使企業的薪酬管理呈現出種種病癥，員工...全額計件工資的可行性。以準備車間的掃地工為例，當其所在的輪班產量高時，相應所產生的飛花棉絮也就多，其工作量也就隨之增加了，可以用輪班的整經總產量結合他的崗位標準來衡量與核算他的計件工資，這樣產量越高，...[繼續閱讀] -
從職場到商場，女強人曹衛菊的華麗成長史
2014-8-7
她嫻雅親和，骨子里卻有一股堅忍不拔的韌勁；她嬌柔感性，渾身又散發著新女性的知性魅力；她曾是歐派家紡的...，也碰到過一些問題，最開始推出這項服務，有些會員將其他品牌的床品也送到店里來托管，這無疑增加了店員的工作量，對此，店員頗有微詞，于是大家開會討論是否需要制定明確條款規定只有歐派產品享受此項服務，最終朱...[繼續閱讀] -
領導力：做憑良心做事的領導人
2014-2-26Nuraini在過去三年里被任命為某家跨國公司的客戶服務中心的經理人。Nuraini第一個任務之一就...在被拒絕的時候，通常會導致更多的顧客向服務他們的銷售人員抱怨和提出投訴。更加諷刺的是，銷售人員現在在工作量上沒有因為顧客服務中心而得到緩解，反而需要更多的處理來自顧客方面對于服務中心的投訴。不足為奇的...[繼續閱讀] -
人性化管理遭遇尷尬處境怎么辦？
2014-2-13我是一個從底層技術人員一步步成長起來的研發部門管理者，比較理解研發人員的工作規律和訴求，因此在管理上...制度環境；然后才是關懷和幫助。本案例中這種情況，首先是制度還不過關，比如不用打卡上下班，你就得采用“工作量考核”，加班成本對沖加班收益等制度。比如，現在社會上扶助倒地的老人反被老人訛詐，法院應該首先判...[繼續閱讀] -
年終如何考評銷售人員業績
2014-1-23臨近年底，一年的銷售業績已經定型，又是企業該總結一年的時候了。企業或檢討，或慶功，業績好的銷售人員面...數，主要是來衡量經銷商服務的難易程度的，服務容易的難度系數低，相反，難度系數高，以便于來衡量業務員的工作量。不同的經銷商類型，銷售人員在其中的貢獻值是不同的。例如，一個總經銷商的400萬銷量和扁平化的...[繼續閱讀] -
個人大號被封，微信營銷該怎么玩兒？
2014-1-22微信營銷葵花寶典系列二來了！微信個人大號被封殺這枚重磅炸彈，讓今后微信營銷該怎么玩兒成了難題，本文將...不少營銷者將微信當做商城，希望用戶在這里完成從選購到支付的全套流程，實際上，這種做法只會讓營銷者徒增工作量，因為微信不為一個營銷者所占有，作為互聯網工具，與實體商圈不同，并不是你搶先布局了，別人再進來...[繼續閱讀] -
電商三巨頭如何煉成“定制版”O2O
2014-1-21巨頭之爭再次開閘，這一次，阿里巴巴、騰訊和京東同時將目光鎖定“下一個萬億級市場”——線下。就在上一周...京東在聯姻唐久之前與合作一年的好鄰居分手，官方解釋為經營思路不同，雙方需求不一樣。便利店增加了配送的工作量，同時又因訂單包裹占據了超市倉庫，而京東對配送速度的要求較高，便利店的配送服務能否滿足京東的一...[繼續閱讀] -
電商三巨頭如何煉成“定制版”O2O模式
2014-1-2巨頭之爭再次開閘，這一次，阿里巴巴、騰訊和京東同時將目光鎖定“下一個萬億級市場”——線下。就在上一周...京東在聯姻唐久之前與合作一年的好鄰居分手，官方解釋為經營思路不同，雙方需求不一樣。便利店增加了配送的工作量，同時又因訂單包裹占據了超市倉庫，而京東對配送速度的要求較高，便利店的配送服務能否滿足京東的一...[繼續閱讀] -
企業領導者：請定位清楚自己
2013-12-10具有遠見卓識的首席執行官們總是在思考著下一件大事。這對于創新來說非常好，但是對于那些不知道接下來該干...內容。著名領導力訓練專家彭杰老師表示，隨著信息經濟的不斷發展，社會變得更加紛繁復雜，信息巨增導致領導工作量倍增，各級領導者尤其較高層次的領導者，必須學會正確授權，減輕人力工作壓力，提高工作效率，使得組...[繼續閱讀] -
如何管理下屬的勤奮度
2013-12-9一個企業看到自己的產品有很大的市場，當下的銷售也不錯，就根據測算制訂了下一年銷售翻番的計劃。銷售部門...的銷售人員沒有過去“勤奮”了。人數增加了一倍，但銷售人員拜訪客戶的總次數并沒有增加，平均而言每個人的工作量減少了一半！增加的人數和減少的工作量正好抵消了，所以人數成倍的增加并沒有帶來銷售業績的增長。這...[繼續閱讀] -
領導者為何不表現同情心？
2013-11-18大多數善良的人都希望在職場表現同情心。最近有項研究也顯示，同情心在組織中能帶來積極的結果：感受到領導...們不值得同情。在你的直接下屬宣稱“我們工作負擔重得受不了，其他部門也不肯合作”時，你是否心想“你們的工作量沒什么大不了的；你們不知道我得做多少事情。別光是抱怨，把事情做好”？痛苦的感受不是一種競爭。不...[繼續閱讀] -
有效授權對于企業的好處
2013-7-12怎樣才能既得到老板的授權又能對下級高效的授權呢？管理是因他人而成事，這一條對手下弟兄和自己的老大同樣...我想做什么？我如何確保這些工作被完成？隨著信息經濟的不斷發展，社會變得更加紛繁復雜，信息巨增導致領導工作量倍增，各級領導者尤其較高層次的領導者，必須學會正確授權，減輕人力工作壓力，提高工作效率，使得組...[繼續閱讀] -
電話營銷需要注意的四大誤區
2013-5-27這種電話往往會引起消費者的反感，結果適得其反。電話營銷的定義為：通過使用電話，來實現有計劃、有組織、...會到電話營銷的價值。電話營銷流程及技巧中的7大要素這里簡單說一下，在打電話前準備一個名單;給自己規定工作量;尋找最有效的電話營銷時間;開始之前先要預見結果;電話要簡短;定期跟進客戶;堅持不懈。以上7大...[繼續閱讀] -
劉亦菲攜母親回京 繼父甘當行李工
2013-5-21
最近劉亦菲的工作量雖然不多，但并沒有影響她的曝光率。日前，我們在首都機場遇見與母親和繼父陳金飛一起回京的劉亦菲，只見她們母女二人都以墨鏡遮面，架勢十足，而她的繼父陳金飛則甘當苦力，推著裝有大包小包的行李車跟隨在一邊。當天，劉亦菲身穿一件黑色小外套，搭配灰色緊身牛仔褲，一身裝扮與同樣黑衣灰褲的母親頗有...[繼續閱讀] -
熊黛林將加盟3D《葉問3》 稱要多拍片掙錢
2013-4-28
前晚，剛結束與郭富城七年戀情的模特熊黛林抵滬為某知名內衣品牌做宣傳。她始終面帶微笑，但因為重感冒咳嗽...愛自己的人，感情簡單些。熊黛林當年因為“天王嫂”的身份而成名，盡管現在不再是“天王嫂”，她表示工作量依然很大，“為了完成自己今年在港置業的愿望，今年會努力多拍片掙錢，其中包括接拍3D版的《葉問3》。”[繼續閱讀] -
《家有喜婦》袁姍姍遭綁架 揭秘辛酸往事
2013-4-26
由袁姍姍、賈乃亮領銜主演的電視劇《家有喜婦》目前正在山東煙臺熱拍，近日該劇發布一段官方視頻，袁姍姍在...于袁姍姍而言，類似早晨七點到第二天凌晨，十幾個小時都在持續拍戲或說戲的模式也早已習慣。而除了超負荷的工作量之外，在戲中角色的種種悲慘遭遇，在拍攝時，對于戲外對演員來說也并不輕松。早在此前拍攝《鳳還巢之...[繼續閱讀]
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